Antwort: 

Wir prüfen alle unsere Lehrer in einem zweistufigen Bewerbungsprozess.

Unsere Lehrer registrieren sich unverbindlich mit ihren Bewerbungsunterlagen.

Im Anschluss werden unsere Lehrer sorgfältig geprüft:

  • Smartcheck der Qualifikationen, der fachlichen Kompetenzen und der Unterrichtserfahrung
  • Persönliches Bewerbungsgespräch mit unseren Ansprechpartnern

 

Im Bewerbungsgespräch analysieren wir die Motivation und das Engagement unser Lehrer. Dabei ist uns die Motivation und die Freude am Unterrichten sehr wichtig. Nur wenn der Lehrer alle benötigten Kriterien erfüllt, erhält er von uns Nachhilfeaufträge.